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　　秉是一家外资公司的白领，在他的办公室里有几个大男人，平日都是铁杆哥儿，工作上大家合作得天衣无缝，虽然工作繁重，但也过得非常愉快。但自从来了小晴之后，情况就完全不同了。那个漂亮的姑娘热情奔放，充满活力，几个大男人一改往日的孤傲，个个都对小晴献起殷勤来，一个端茶，一个送花；一个陪聊，一个陪逛；个个都想争取表现。权是第一个获准陪美人看电影的，第二天，几个兄弟的脸色全由晴转阴，个个都是爱理不理的，起初权还以为是他们闹着玩，但是接下来的经历似乎说明事情并不是这么简单，昔日的铁杆几乎是群起而攻之，讽刺、诋毁接踵而止，权在办公室里日益陷入了孤立，特别是秉，似乎对他有种深仇大恨，先是充满敌意地瞪着他，接着就找岔子与他过不去，甚至有几次差点大打出手。权非常不解……

　　很显然这种敌意是源自于性嫉妒。性嫉妒是对现实或想象的优于自己的性爱竞争者所持怨恨的情感。当同性别的人出现，而自己的性爱对象有被占有或被夺取的可能时，便可产生这种复杂的情感体验和行为，先是注视、疑虑、担心或跟踪，继而转为憎恨、敌视，甚至采取暴力行为。

　　在这个特定的圈子里，漂亮的姑娘只有一个或者说自己钟意的只有小晴，别人得到了就等于是他失去了，一个得正，另一个肯定是负数，两者之和就等于零，只要有一个人成功了就意味着另一个人的权利被剥夺了，感觉被剥夺的那个人就很容易产生嫉妒的心理，心理学家把它叫做“零和效应”。所有的嫉妒（包括性嫉妒、地位嫉妒、能力嫉妒、形象嫉妒、发展机会嫉妒、受宠嫉妒等）都是源自于这种“零和效应”。“零和效应”在白领的工作与生活各个领域都同样广泛存在着。“零和效应”只是一种心理现象，它不是一种永恒的定律，而是一种认识的误区。走出这个误区是摆脱嫉妒困扰的关键。